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 imagen Director de Gestión Humana del Minerd, William Rodríguez Quiñones
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El Minerd ha pagado RD$4,269,130,899.01 en indemnizaciones desde el año 2021

Fecha de publicación 27/11/2023

Director de Gestión Humana afirma los pagos se hacen dentro de los plazos legales; actualmente se trabajan los expedientes del mes de agosto de este año

 

El Ministerio de Educación de República Dominicana (Minerd) informó que desde el 2021 hasta septiembre de este año ha pagado 4 mil 269 millones 130 mil 899 pesos con 1 centavo (RD$4,269,130,899.01) por concepto de indemnizaciones a un total de 38 mil 684 (38,684) excolaboradores desvinculados.

La información la sirvió el director de Gestión Humana del Minerd, William Rodríguez Quiñones, al participar en el Decimocuarto Período de Sesiones del Modelo Internacional de las Naciones Unidas, que desarrolla el Programa de Liderazgo Educativo, donde señaló que las indemnizaciones se han estado pagando de forma oportuna dentro de los plazos establecidos por la Ley, siempre que los beneficiados completen las documentaciones requeridas.

Asimismo, Rodríguez Quiñones observó que los pagos de prestaciones se han agilizado de forma significativa, ya que desde abril del año 2014 hasta agosto de 2020 el Minerd pagó en indemnizaciones RD$107,002,804.18 a tan solo 414 excolaboradores desvinculados.

El funcionario detalló que en 2021 el Minerd pagó RD$1,669,794,627.49; en 2022 saldó RD$1,514,768,890.42 y en lo que va de año RD$1,084,567,381.10.

“Actualmente estamos trabajando los expedientes del mes de agosto de este año, lo que significa que el Ministerio de Educación está dentro del marco de los tres meses que establece la Ley, como lo ha dispuesto el ministro Ángel Hernández”, apuntó.

Con respecto a posibles atrasos en los pagos, William rodríguez Quiñones sostuvo que se trata de casos en su mayor parte aislados, los que obedecen al hecho de que las personas afectadas no han depositado las documentaciones requeridas, a lo que se les agrega que pueden haber iniciado las reclamaciones de forma tardía, y el plazo de tres meses cuenta a partir del inicio de dichos reclamos.

Recordó que “cada caso se trata de forma particular, porque son muchas las variables que intervienen a la hora de elaborar los expedientes de pagos”.

Dijo que, para agilizar dichos compromisos, la Dirección de Gestión Humana ha debido de desplazarse por las distintas Direcciones Regionales y Distritales para que desde esos territorios se exhorte a los excolaboradores a que completen sus expedientes.

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